Nel linguaggio comune il termine “leader” è associato a vocaboli come “capo” o “guida” di un’organizzazione o di un movimento. Ovvero colui che occupa una posizione di prestigio o di rilievo.
Ogni Leader è responsabile del clima emotivo di gruppi e organizzazioni. Da essi dipende il benessere e la produttività dei collaboratori coinvolti.
Una leadership efficace sarà quindi fondamentale per il raggiungimento dei propri obiettivi e di quelli del nostro team.
Ma cosa rende alcuni leader più efficaci di altri?
La leadership è una competenza e come tale è un’arte che deve essere appresa, sviluppata e perfezionata. Nella società moderna, ogni leader deve rispondere alle continue mutazioni del mercato per il raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi. Un buon leader adatterà quindi la propria strategia ed il proprio modo di pensare, allo sviluppo di nuove competenze, volte a fornire una nuova visione per sé stesso e per il proprio team.
Capacità di guida e influenza sono uno dei fattori chiave del successo di un’azienda. L’obiettivo del corso leadership efficace è quindi quello di allenare personalità capaci di ispirare e condurre a risultati di eccellenza, attraverso una comunicazione adeguata, senza utilizzare autorità o poteri derivanti dal ruolo gerarchico.

Le tematiche trattate:

• Definizione dei punti di forza e debolezza organizzativi delle unità coordinate dai manager
• Identificazione degli elementi caratterizzanti collaborazione, clima, comunicazione e cultura organizzativa
• Identificazione fattori chiave di successo per una guida verso il cambiamento
• Piano d’azione per il cambiamento
• Competenze, delle risorse umane e del manager, necessarie per cogliere le sfide

A CHI SI RIVOLGE:

Il corso Leadership efficace è rivolto a chi gestisce o partecipa a gruppi di lavoro. Più in generale, chiunque abbia la responsabilità del coordinamento delle risorse umane e desideri migliorare le proprie doti nel dirigere, gestire, motivare i propri collaboratori.

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